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部门介绍
加入时间: 2010/1/15 文章录入部门:管理员 自动滚屏

 

人事处是负责全校教职工管理与服务的综合性职能部门,其主要职责是:

1 .负责学校非党群部门的机构设置和人员编制管理。

2 .参与制定学校人事分配制度改革、校院(系)二级管理和目标任务考核等改革措施并组织实施。

3 .负责学校教职工人事管理的日常工作;制定学校教职工有关劳动纪律的规章、制度,并对执行情况实施监督与检查。

4 .负责制定并组织实施各类队伍建设规划、人员补充计划、教职工培训计划等,制定相关管理规章。

5 . 负责师资队伍的建设与管理,办理 人才的引进与管理等工作,办理学校名誉教授、顾问教授、兼职教授的聘任。

6 .负责博士后科研流动站的规划、建设及在站博士后的日常管理。

7 .负责组织实施各类专业技术职务的评审(聘任)。

8 .负责行政管理科级干部队伍的建设和行政科级及以下管理人员、工人的岗位设置、聘任、考核与管理工作。

9 .负责制定校内人员流动的管理规章,并对流动人员进行管理。

10 .负责学校劳动工资计划的制定与执行,办理教职工、离退休人员的工资、津贴及福利发放等工作。

11 .负责教职工社会保险的投保和社会用工的管理,制定学校劳动保护措施并对执行情况进行监督与检查。

12 .负责办理教职工因私出国(境)、辞职、调离及教职工退休的审批及离校、离岗手续。

13 .建立健全人员管理信息化平台,负责人事、劳动工资的信息维护、统计及人事档案的管理工作。

14 .与有关职能部门共同做好学校的安全生产工作。

15. 完成上级和学校党政交办的其他工作。


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